دانلود گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی،
در قالب word و در 89 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده ۱
پیش گفتار ۲
فصل اول: معرفی سازمان تامین اجتماعی ۲
۱-۱) نقش خرده نظام تامین اجتماعی در جامعه ۲
۱-۲) تامین اجتماعی و فرایند شکل گیری آن ۲
۱-۳) عوامل موثر بر ظهور نظام تامین اجتماعی ۳
۱-۴) آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه ۷
فصل دوم: واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه ۱۴
۲-۱) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی ۱۴
۲-۲) واحد درآمد ۱۵
۲-۳) واحد اجرائیات ۱۷
۲-۴) واحد بازرسی ۱۸
۲-۵ باجه دریافت ۱۸
۲-۶) امور مالی ۱۹
۲-۷) امور اداری ۲۱
۲-۸ مستمری ها ۲۲
۲-۹) امور بیمه شده گان ۲۳
فصل سوم: سایر فعالیت های سازمان تامین اجتماعی ۲۵
۳-۱ ) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو ۲۵
۳-۲ ) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور ۲۵
فصل چهارم: بانک اطلاعاتی اداره تأمین اجتماعی شعبه نه ۲۶
۴-۱) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه ۲۶
۴-۲) دلایل استفاده از فاکس پرو ۲۷
۴-۳) شرح محیط کاری فاکس پرو ۲۸
۴-۴) فرمان های آموخته شده در طول دوره ۲۹
فصل پنجم: شبکه داخلی شعبه ۳۳
۵-۱) شرح شبکه داخلی شعبه ۳۳
۵-۲) فرمان های آموخته شده در طول دوره ۳۷
فصل ششم: فعالیت های سخت افزاری ۳۸
۶-۱) شرح فعالیت های سخت افزاری ۳۸
۶-۲) نحوه نصب کارت شبکه ۳۸
فصل هفتم: ضمائم و پیوست ها و جداول ۴۰
۷-۱) نگاهی گذرا بر عملکرد شعبه دو تهران ۴۱
۷-۲) آمار بیمه شده گان ۴۲
۷-۳) نمودار وضعیت پرونده های مطالباتی ۴۳
۷-۴) واحد مستمری ها ۴۴
۷-۵) واحد نام نویسی و حساب های انفرادی ۴۵
۷-۶) گزارش اجرایی عملیات مرحله سوم طرح سامان سوابق بیمه شده گان ۴۶
۷-۷) در صد بیمه شدگان شناسایی شده و ناشناس ۴۷
۷-۸) آمار شاخص های مهم عملیاتی شعبه دو تهران ۴۸
۷-۹) آمار بیمه شده گان ۴۸
۷-۱۰) آمار مستمری بگیران ۴۸
۷-۱۱) آمار پرونده های مطالباتی ۴۸
۷-۱۲) آمار واحد نام نویسی ۴۸
۷-۱۳) آمار واحد اجرائیات ۴۸
۷-۱۴) آمار واحد بازرسی ۵۰
۷-۱۵) واحد امور بیمه شده گان ۵۱
۷-۱۶) واحد امور اداری ۵۲
۷-۱۷) واحد ساماندهی ۵۳
۷-۱۸) مقایسه بدهی های وصول شده و نشده واحد اجرائیات ۵۴
۷-۱۹) آمار تعداد بازرسی های انجام شده ۵۵
۷-۲۰) چارت سازمانی ۵۶
مقدمه گزارش کارآموزی:
نظم اجتماعی از موضوعات مهم جامعه شناسی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است. حال آن که تا حداقلی از نظم وجود نداشته باشد، نمی توان از ماهیتی به نام جامعه سخن راند و اصولا هر گونه برداشتی از جامعه مسبوق به این پیش فرض است که حداقلی از نظم وجود دارد. با وجود این بسیاری از جامعه شناسان به ویژه آن هایی که سودای تغییر در سر داشته اند، از کنار این مسأله به راحتی گذشته اند. در صورتی که نه هر تغییر ذاتاً مطلوب و پذیرفتنی است و نه هر نظمی ماهیتاً نامطلوب و قابل نقد، بلکه می توان به لحاظ نظری نظم های متفاوتی را انتزاع کرد. از سوی دیگر هر گونه تغییری طلب نظم مطلوب است. بنابراین پرداختن به موضوع نظم اجتماعی چرایی و چگونگی محقق شدن آن عوامل تقویت کننده و تغییر دهنده نظم و … از اهمیت بسیاری برخوردار است.
عوامل بسیاری در چگونگی نظم اجتماعی موثرند. نظام اجتماعی متشکل از خورده نظام های بسیاری است و هر یک از این خرده نظام ها، نقش تنظیمی یا اختلالی در نظم اجتماعی دارند . یکی از این خرده نظام ها، نظام تامین اجتماعی است که من تصمیم گرفتم به دلیل نقش مهم آن در تنظیم زندگی افراد جامعه به آن وارد شده و آثار آن را در نظم اجتماعی در حد بسیار مختصر نشان دهم .
من در مدت کارآموزی در این سازمان جدا از آشنا شدن با ساختار سازمان های دولتی و روابط کاری مرسوم بین کارمندان آنها تجربیات جدیدی در رابطه با سیستم های شبکه و بانکهای اطلاعاتی به دست آوردم و همچنین فرصتی پیش آمد تا آموخته های قبلی خود را که به صورت تئوری خوانده بودم، به طور عملی اجرا و به نقاط ضعف و قوت خود بیشتر آگاهی پیدا کنم. در زمینه سخت افزاری هم تجربیات جالبی بدست آوردم که در متن به آنها اشاره می کنم.
پایان سخن این که تحقیق تنها به بخش کوچکی از تلاش و زحمات افراد سخت کوش و متعهد این سازمان در تحقق اهداف کلی نظام اجتماعی اشاره شده که امیدوارم کمی ها و کاستی های این نوشته را به حساب گستردگی و وسعت کارها و وظایف این سازمان بگذارید.
این فایل کاملاً ویرایش شده و شامل صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد.
تعداد صفحات: 89
